Imaginons ensemble votre Serious game sur-mesure
Outil professionnel et 100% déclinable à destination de vos collaborateurs.
Notre vision du
Serious game
👉 Un nombre de participants illimité
👉 Une expérience sur-mesure (adaptée à vos besoins)
👉 Des objectifs clairs pour des résultats impactants
👉 De la cohésion et de la collaboration en équipe
Les différents formats possibles
Serious Game Digital 🕹️
Le Serious Game 100% digital est idéal pour les grandes équipes réparties dans des villes différentes.
Serious Game Phygital 🤝
Le Serious Game phygital mêle la puissance d'une plateforme de jeu ludique (50% format digital), à l'authenticité des liens de votre équipe (50% format physique).
Les différentes créations possibles
🍳Notre recette pour un Serious Game réussi
Nos experts Hobbymood vous accompagnent tout au long de la création de votre Serious Game, afin de répondre à votre demande.
De la compréhension de vos besoins, au déploiement de votre Serious Game, nos équipes créa, nos développeurs et nos animateurs vous permettent de créer une plateforme de jeu tout en respectant la direction artistique ludique et éducative de votre choix.
Quelques exemples de Serious game
📌Contexte : Réunion générale “Vision 2030”
👩🌾Nombre de personnes : 500 personnes
🌱Concept : Les collaborateurs sont répartis en équipes d’architectes, ils doivent construire une ville futuriste en collaboration les uns avec les autres.
Chaque équipe d’architecte doit construire un quartier de la ville, qui correspondra à un sujet d’entreprise. Pour pouvoir construire les parcelles de leur quartier, les architectes doivent répondre correctement à des questions d’entreprise pour gagner des points de construction.
📌Contexte : Intégration des nouveaux collaborateurs
🕵️♂️Nombre de personnes : 350 personnes
🔍Concept : Création d’un escape game ludique, en immersion dans une enquête policière où un collaborateurs n’a respecté aucune méthodologie (savoir faire, savoir être, respect des procédures…) de travail et a laissé des indices sur les différentes scènes de crimes.
Les collaborateurs incarnent un groupe d’enquêteurs immergés dans l’entreprise. Le directeur les a convoqué afin qu’ils investiguent sur les scènes de crime d’entreprise (détritus en salle de repos, gestion de dossier mal réalisée, procédure de sécurité non respectée…).
📌Contexte : Kick Off de lancement d’année 2023
🤷Nombre de personnes : 290 personnes
❓Concept : Les collaborateurs sont répartis en équipes digitales et s’affrontent sur des questions et des mini-jeux autour de la culture d’entreprise.
Les questions sont pré-sélectionnées selon les axes que l’entreprise souhaite aborder.
Les mini-jeux sont adaptés aux profils des collaborateurs.
La Magic Team pour la création
de votre serious game
Une équipe de créatifs experte en création de jeu
Une équipe de développeur passionnés & ultra efficaces
Des animateurs toujours dans un good mood
Notre recette pour un
Serious game réussi
Compréhension
Notre expert Hobbymood vous guidera vers la meilleure solution à adopter pour la construction de votre projet (besoins, budget, format, durée…).
Conception
Nos développeurs commencent à créer votre plateforme de jeu en respectant une direction artistique ludique et éducative.
Les tests
Nous vérifions à chaque étape du développement, que le jeu répond à vos objectifs et à vos besoins et qu'il fonctionne correctement.
Déploiement
Notre équipe vous présentera le Serious Game afin d'identifier les modifications textuelles ou graphiques à apporter.
Une équipe de créatifs experte en création de jeu
📌Contexte : Réunion générale “Vision 2030”
👩🌾Nombre de personnes : 500 personnes
🌱Concept : Les collaborateurs sont répartis en équipes d’architectes, ils doivent construire une ville futuriste en collaboration les uns avec les autres.
Chaque équipe d’architecte doit construire un quartier de la ville, qui correspondra à un sujet d’entreprise. Pour pouvoir construire les parcelles de leur quartier, les architectes doivent répondre correctement à des questions d’entreprise pour gagner des points de construction.
📌Contexte : Intégration des nouveaux collaborateurs
🕵️♂️Nombre de personnes : 350 personnes
🔍Concept : Création d’un escape game ludique, en immersion dans une enquête policière où un collaborateurs n’a respecté aucune méthodologie (savoir faire, savoir être, respect des procédures…) de travail et a laissé des indices sur les différentes scènes de crimes.
Les collaborateurs incarnent un groupe d’enquêteurs immergés dans l’entreprise. Le directeur les a convoqué afin qu’ils investiguent sur les scènes de crime d’entreprise (détritus en salle de repos, gestion de dossier mal réalisée, procédure de sécurité non respectée…).
📌Contexte : Kick Off de lancement d’année 2023
🤷Nombre de personnes : 290 personnes
❓Concept : Les collaborateurs sont répartis en équipes digitales et s’affrontent sur des questions et des mini-jeux autour de la culture d’entreprise.
Les questions sont pré-sélectionnées selon les axes que l’entreprise souhaite aborder.
Les mini-jeux sont adaptés aux profils des collaborateurs.